Тренинги для сотрудников и руководителей вашего предприятия. Сделайте вашу команду сильнее!

Зачем компании обучать своих сотрудников?

21 век - век инновационных технологий и нескончаемого потока информации. Меняется мир, взгляды и убеждения, меняются методы и технологии обучения.


Получение образования перестало быть ограниченным во времени и пространстве – в современном мире человек может учиться постоянно и везде. Универсальность и обучаемость специалиста становится основополагающим критерием при приеме кандидата на вакантную должность, и вытесняет морально стареющее мнение об узком профессионализме и опыте работы. Тем не менее, некоторые руководители до сих пор уверены, что текущие знания и навыки их рабочего персонала — это предел их максимальных возможностей. Однако, возможности и потенциал сотрудников при должном обучении практически безграничен. 


В последние двадцать лет, все большую роль приобретают корпоративные тренинги, семинары и мастер-классы, проводимые с целью развития и укрепления профессиональных, коммуникативных и интеллектуальных навыков. И такое капиталовложение по праву можно считать одним из самых выгодных для эффективной работы и развития бизнеса. 


Статистика показывает, что компании, которые инвестируют в развитие персонала, повышение качества его умений и навыки, имеют более высокие показатели  по прибыли, чем компании, которые не уделяют достаточного  внимания и не закладывают в бюджет  расходы на  обучающих и развивающих мероприятий – тренингов, мастер-классов, семинаров. 


Работодатель, нацеленный на результат, понимает, что сплоченная и профессиональная команда — это двигатель и залог успеха его бизнеса!


Целевой и своевременный тренинг, мастер-класс, семинар, для сотрудников, являясь своего рода определенной системой  интенсивного воздействия, может стать актуальным решением той или иной проблемы компании.


В процессе обучающего мероприятия, участники получают или расширяют личные полезные знания и навыки, отрабатывают новые умения на практике, рассматривают эффективные способы работы и выявляют возможные ошибки. Более того, тренированные сотрудники уверены в том, что они смогут успешно справиться с поставленными задачами. Они ощущают свою полезность и значимость для организации и ищут возможность полной реализации. Как следствие, возникает стремление к продвижению по карьерной лестнице, возрастает производительность труда.


Нельзя не отметить и важность практического группового обучения. Практические упражнения делают обучение живым. Работая в группе, каждый сотрудник получает уникальный опыт взаимодействия. В процессе неформального общения, существует возможность раскрыться перед своими коллегами в новом качестве, развить свое креативное мышление, научиться брать инициативу в свои руки.


Работа любой группы, сконцентрированная на одной общей идее, всегда результативнее индивидуальной работы. В группе рождаются дискуссии, позволяющие изменить ракурс и подход к той или иной проблеме.


Стоит отметить и тот факт, что тренинги способствуют созданию «благоприятного климата» в коллективе, повышению командного духа и сплоченности, формированию корпоративной культуры и благоприятствуют реализации стратегии компании.


В любом случае, результативность любого тренинга и группового обучения, определяется его правильным планированием, четкой формулировкой задач и точным выбором целей. Все зависит от конкретных потребностей компании.

Поздравляем строителей и железнодорожников с профессиональным праздником!

Тренинговая Компания "Ваш Бизнес"

Оставьте заявку
На бесплатную консультацию
или позвоните нам
8 (831) 415-36-64